Отдел по анализу и прогнозированию

Неформальная занятость

Администрацией Балаганского района организована работа «горячей линии» по вопросам погашения задолженности по заработной плате, использованию «серых» схем оплаты труда, отсутствия оформления (или оформления с нарушением действующего законодательства) и низкого уровня заработной платы для дальнейшей организации работы по устранению нарушений.

Прием звонков осуществляется по телефону 8(39548)50-2-52 ежедневно с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00. Ответственное должностное лицо: главный специалист по труду отдела по анализу и прогнозированию социально-экономического развития администрации муниципального образования Балаганский район (Платонова Г.В.).

Неформальная занятость - это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается. Так же ее можно обозначить, как вид любых трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Несмотря на кажущуюся выгодность нелегальной занятости, человек теряет: право на достойную пенсию в старости, оплачиваемый отпуск, доплаты за работу в ночное время и в праздничные дни, выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штатов, в случае болезни – на пособие по временной нетрудоспособности, в случае увечья – на денежную компенсацию утраченного здоровья и трудоспособности, женщины – полноценное пособие по беременности и родам.

Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели, призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявлять социальную ответственность и оформлять трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.

Уважаемые жители Балаганского района если Вы столкнулись с проблемами неформальной занятости, отказа работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефону «горячей линии»: +7 (39548) 50-2-52, понедельник-пятница с 9.00-17.00 Обед с 13.00-14.00.

Неформальная (теневая) занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая им заработок (трудовой доход), факт осуществления которой полностью или частично скрывается по инициативе гражданина и (или) его работодателя, что приводит к неисполнению установленных законодательством обязанностей. Фактически это трудовые отношения, основанные на устной договоренности.

Видами неформальной (теневой) занятости могут являться:

-выполнение работником трудовой функции за вознаграждение без письменного оформления трудового договора;

-выполнение работ (предоставление услуг) за вознаграждение с использованием цифровой платформы, которая выступает в качестве посредника между исполнителем и его клиентами (платформенная занятость);

-осуществление гражданами предпринимательской деятельности без государственной регистрации в установленном порядке.

Риски неформальной занятости для граждан:

-неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);

-отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;

-несоответствие условий труда и продолжительности рабочего дня нормам трудового законодательства;

-отсутствие расчета при увольнении; отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;

-отказ в получении банковского кредита или визы;

-получение отказа в расследовании несчастного случая на производстве;

-риск увольнения в любой момент по инициативе работодателя без выплаты заработной платы;

-отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста;

-угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы (за уклонение от уплаты налогов физическим лицом предусмотрена уголовная ответственность (статья 198 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Решить вопрос неформальной занятости без участия работников практически невозможно, так как поводом для проверки является обращение гражданина.

Уважаемые жители Балаганского района!

Выбор за Вами: официальные трудовые отношения сегодня и стабильное будущее завтра, либо нелегальное трудоустройство и социальная незащищенность.

Уважаемые работодатели Балаганского района!!!

Напоминаем, что в 2022 году продолжается реализация мероприятий по стимулированию работодателей к найму безработных граждан, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан». Работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве некоторых категорий граждан. Это, к примеру:

- уволенные в 2022 году в связи с ликвидацией организации или сокращением штата;

- работники, находящиеся под риском увольнения;

- граждане до 30 лет, включая выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, лиц с детьми.

Размер субсидии на каждого трудоустроенного - 3 МРОТ, которые увеличат на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Первую часть выплаты работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, вторую - через 3 месяца, третью - через 6 месяцев.

Неформальная (теневая) занятость

Видами неформальной (теневой) занятости могут являться: